RED DE SALUD DE HUAROCHIRÍ REALIZO LA EVALUACIÓN ANUAL TÉCNICO-SANITARIA 2013 DE LA OFICINA DE SALUD INTEGRAL.

RED DE SALUD DE HUAROCHIRÍ REALIZO LA EVALUACIÓN ANUAL TÉCNICO-SANITARIA 2013 DE LA OFICINA DE SALUD INTEGRAL.

(MARTES 14 DE ENERO 2013).La Red de Salud de Huarochirí a cargo del doctor Milton Rodríguez Huerta a través del Director de la Oficina de Salud Integral Medico. Henry H. Hernández Caballero se realizo el análisis de lo alcanzado según metas establecidas para cada estrategia sanitaria al término del 2013 en el Auditorio del C.S. Ricardo Palma

En dicha jornada participaron los Integrantes del Equipo Técnico de la OSI (Estrategias, PROMSA, Servicios de salud, Seguros de Salud). Donde se realizó la presentación de la evaluación de indicadores trazadores por cada integrante de la  oficina de salud integral con cargo a la responsabilidad que tienen, en la cual además de mostrar el resultado obtenido según metas alcanzadas, se ha mostrado el análisis FODA correspondiente, identificando los principales problemas y sus posibles propuestas de solución las cuales han sido evaluadas y analizadas con un enfoque de integralidad, a fin de considerar las intervenciones a trabajar en el 2014, teniendo en cuenta siempre el marco de los principios de equidad, eficiencia, eficacia y economía.

Así mismo se han destacado la importancia de articular el trabajo técnico sanitario, con el enfoque de presupuesto por resultados (PPR), como una importante  fuente de financiamiento, sin descuidar que para el siguiente año existirá el compromiso de fortalecer las intervenciones articuladamente entre las estrategias sanitarias para el logro de indicadores del Convenio de Gestión de Pago Capitado el cual se encuentra en proceso de renegociación, que como Donaciones y Transferencia (DyT) se constituye en otra importante fuente de financiamiento que vienen permitiendo en el marco del aseguramiento universal, mejorar el acceso al derecho de la salud de nuestra población pobre y extremadamente pobre prioritariamente.

Se contó con la participación de todo el equipo técnico de la oficina, y se llego entre otras a las siguientes e importantes conclusiones y compromisos por ejemplo: Mejorar y fortalecer el trabajo articulado entre las Estrategias sanitarias y SIS, Desarrollar los Planes de Atención Integral en el Marco del Modelo de Atención Integral Basada en Familia y Comunidad, Realizar un estudio de brechas de RRHH a ser cubiertos progresivamente durante los próximos tres años, Fortalecer el trabajo intersectorial con las autoridades locales a fin de cubrir no solo las necesidades de salud sino también de desarrollo, Mejorar nuestro sistema de información a fin de que sea de mayor calidad, oportunidad y consistencia,  Establecer estrategias de intervención sanitarias de mayor costo-eficiencia en el marco del PPR, Fortalecer las competencias del RRHH como un pilar en desarrollo institucional mediante un Plan de Capacitación Anual integral para el 2014, entre otros.

Este tipo de reuniones constituye un importante inicio en el desarrollo de intervenciones en salud que contribuyan al logro de objetivos a favor de la salud de los Huarochiranos.