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viernes, 9 de mayo de 2014

LA RED DE SALUD DE HUAROCHIRÍ REALIZÓ LA CAPACITACIÓN A TODO EL PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO POR CONMEMORARSE SU TERCER ANIVERSARIO

LA RED  DE SALUD DE HUAROCHIRÍ REALIZÓ LA CAPACITACIÓN A TODO EL PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO POR CONMEMORARSE SU TERCER ANIVERSARIO
(Martes 06 de mayo del 2014). Con el objetivo de que los colaboradores de la institución, puedan identificar y reconocer los aspectos críticos en la comunicación y el trabajo en equipo, que ayuden a mejorar sus relaciones internas; promoviendo nuevas actitudes y procesos de trabajo que les ayuden a mejorar el clima laboral, lo cual redunde en beneficio directo de la institución, Fortalecer los conocimientos de los trabajadores y mayor eficiencia en el desarrollo de sus actividades.

En este sentido la Red de Salud Huarochirí a través de la comisión organizadora por el tercer aniversario de creación de la institución, realizo el taller de “Fortaleciendo competencias y primeros auxilios”, dirigido a todo el personal asistencial, administrativa de la U.E Red de Salud Huarochirí, con la finalidad de fortalecer las competencias y habilidades del personal de nuestra institución.

Dicha actividad se realizó en el auditorio del Centro de Salud de Ricardo Palma iniciándose a las 10:00am con las palabras del Director Ejecutivo de la Red de Salud de Huarochirí Dr. Milton Rodríguez Huerta, quien dió la bienvenida a todos los participantes tanto asistencial, administrativo y manifestó que es importante  fortalecer y afianzar el trabajo en equipo, promover el trabajo articulado con las diferentes micro redes, conocer el código de ética y conducta de los servidores públicos, el cual servirá de guía para fortalecer el comportamiento ético. Mejorar sus competencias profesionales con eficiencia, eficacia y calidad en sus servicios. Obtener elementos que posibiliten una inserción más fluida del nuevo profesional, en el ambiente laboral.
El personal de la Red de Salud será capaz de: Desarrollar metodologías de comunicación.
Incentivar el apego a los intereses de la institución. Mejor manejo y resolución de problemas

y conflictos laborales. 

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